INPA

1 Funzionario tecnico energy manager

Comune di CagliariCagliariScad. 03 settembre 2026

Ente

Comune di Cagliari

Profilo

Funzionario tecnico "energy manager"

Luogo

Cagliari

Scadenza

03 settembre 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Cagliari
  • Profilo professionale ricercato: Funzionario tecnico "Energy Manager"
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Cagliari
  • Scadenza domande: 2026-09-03 10:00
  • Canale di presentazione domanda: Portale unico del reclutamento InPA
  • Tassa di concorso: 10,00 euro

Descrizione del Bando

Il concorso è indetto per la copertura a tempo pieno e indeterminato di un posto di Funzionario tecnico "Energy Manager". L'assunzione avverrà nel rispetto della programmazione del vigente PIAO 2026-2027-2028. Il Funzionario tecnico "Energy Manager" è responsabile di analizzare, monitorare e ottimizzare i consumi energetici di edifici, impianti e servizi comunali.

Trattamento Economico

Il trattamento economico è costituito dallo stipendio tabellare annuo lordo, dall'indennità di comparto e da eventuali indennità accessorie, secondo il CCNL del personale del Comparto Funzioni Locali.

Descrizione del Ruolo

Il Funzionario tecnico "Energy Manager" si occupa di analizzare e ottimizzare i consumi energetici, promuovere l'efficientamento e l'uso di fonti rinnovabili, gestire contratti di prestazione energetica e sensibilizzare i cittadini su comportamenti sostenibili.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:
    • Cittadinanza italiana o requisiti previsti dall'articolo 38 del D.Lgs. 165/2001.
    • Età non inferiore ai 18 anni.
    • Idoneità psico-fisica all'impiego.
  • Requisiti specifici:
    • Laurea triennale o magistrale in ingegneria o architettura.
    • Abilitazione all'esercizio della professione di ingegnere o architetto.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento InPA, previa registrazione. È necessario allegare la ricevuta del pagamento della tassa di partecipazione.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede una prova scritta e una prova orale. La commissione esaminatrice sarà nominata dal Dirigente del Servizio Sviluppo organizzativo e risorse umane.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Prova scritta e prova orale.
  • Contenuti/materie: Sistemi di gestione dell'energia, analisi dei consumi energetici, gestione dell'energia negli enti pubblici, efficientamento energetico, fonti energetiche rinnovabili, contratti di prestazione energetica, normativa in materia di pubblico impiego.
  • Punteggio massimo: 30 per prova scritta e 30 per prova orale; soglia di sufficienza 21/30.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria finale sarà basata sui punteggi ottenuti nelle prove scritte e orali, con eventuali titoli di preferenza e riserve di posti.

Note

L'assunzione è subordinata al rispetto delle normative vigenti in materia di assunzioni e spese di personale.

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