Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Nichelino
- Profilo professionale ricercato: Agente di Polizia Locale
- Numero di posti: 1
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Piemonte, Torino
- Scadenza domande: 2026-09-18T21:59:00Z
- Canale di presentazione domanda: Piattaforma Unica di Reclutamento "InPa"
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il profilo professionale ricercato è quello di Agente di Polizia Locale, con responsabilità legate alla sicurezza urbana, controlli di polizia amministrativa e attività di polizia giudiziaria. Il contratto è a tempo indeterminato e pieno, da assegnare all'Area Segreteria Generale - Servizio Polizia Locale e Protezione Civile.
Trattamento Economico
Il trattamento economico è previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (C.C.N.L.) - Comparto Funzioni Locali, per l'Area di inquadramento degli Istruttori.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale si occuperà di attività di pronto intervento, infortunistica stradale, controlli di polizia amministrativa e attività di polizia giudiziaria.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Godere dei diritti civili e penali.
- Idoneità psico-fisica all’impiego.
- Patente di Guida di cat. B in corso di validità.
- Non avere sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale negli ultimi due anni.
- Non avere condanne penali.
- Requisiti specifici:
- Dipendente a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione nel profilo di Agente di Polizia Locale.
- Disponibilità a trasformare il rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno.
- Possesso dei requisiti per l'ottenimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza.
- Superamento del corso di formazione previsto dalla L.R. Piemonte.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica, autenticandosi con SPID/CIE/CNE/eIDAS sulla Piattaforma Unica di Reclutamento "InPa".
Procedura Concorsuale
La selezione prevede la verifica dei requisiti di ammissione e la valutazione delle domande ammesse. Sarà effettuato un colloquio per accertare le competenze tecniche e specifiche.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Competenze tecniche, abilità, capacità psico-attitudinali, motivazionali.
- Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21 punti.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria sarà formata in base ai punteggi ottenuti nel colloquio. In caso di parità, precede il candidato più giovane.
Note
L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare il termine per la presentazione delle domande e di modificare la procedura per ragioni di pubblico interesse.
