INPA

1 Agente di polizia locale

Comune di CentoFerrara, CentoScad. 31 agosto 2026

Ente

Comune di Cento

Profilo

Agente di polizia locale

Luogo

Ferrara, Cento

Scadenza

31 agosto 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Cento
  • Profilo professionale ricercato: Agente di Polizia Locale
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Emilia Romagna, Ferrara
  • Scadenza domande: 31/08/2026 ore 12:00
  • Canale di presentazione domanda: Portale InPA
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

Il Comune di Cento intende verificare la possibilità di procedere alla copertura di 1 posto a tempo pieno ed indeterminato, mediante l’istituto del trasferimento diretto – mobilità volontaria. Il profilo professionale di "Agente di Polizia Locale" svolge attività di controllo, prevenzione e repressione di comportamenti contrari a norme e regolamenti dello Stato, della Regione e di regolamenti o provvedimenti locali in materia di Polizia Locale e di Polizia Urbana. Sono comprese le funzioni di interventi di controllo, prevenzione e repressione per l'espletamento dei servizi di polizia della strada.

Descrizione del Ruolo

L'agente di Polizia Locale svolge attività di controllo, prevenzione e repressione di comportamenti contrari a norme e regolamenti, collabora con la protezione civile e assolve ai compiti di informazione e raccolta di notizie.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali: Essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato, non aver subito provvedimenti disciplinari gravi, non avere condanne penali.
  • Requisiti specifici: Almeno tre anni di esperienza come Agente di Polizia Locale.
  • Conoscenze richieste: Buone conoscenze in materia di Polizia Locale.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata entro le ore 12:00 del 31/08/2026, esclusivamente tramite procedura informatica sul Portale InPA, previa registrazione del candidato.

Procedura Concorsuale

La selezione avverrà tramite valutazione dei curricula e colloquio.

Note

La partecipazione alla procedura non comporta alcun diritto all’assunzione e l’Amministrazione può decidere di non procedere alla copertura del posto.

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