INPA

1 Assistente sociale

Comune di PreganziolTreviso, PreganziolScad. 31 agosto 2026

Ente

Comune di Preganziol

Profilo

Assistente sociale

Luogo

Treviso, Preganziol

Scadenza

31 agosto 2026

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Preganziol
  • Profilo professionale ricercato: Assistente Sociale
  • Numero di posti: 1
  • Tipo di contratto: Part-time 30 ore settimanali
  • Sede di lavoro: Preganziol (TV)
  • Scadenza domande: 31 agosto 2026, ore 12:00
  • Canale di presentazione domanda: Portale del Reclutamento della Funzione Pubblica InPA
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

Il Comune di Preganziol intende verificare la disponibilità di personale interessato al trasferimento con mobilità per la copertura di un posto di Assistente Sociale a tempo parziale. Il candidato deve essere dipendente di ruolo di una Pubblica Amministrazione e avere un inquadramento giuridico nell'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione.

Descrizione del Ruolo

La figura professionale ricercata si occuperà di servizi sociali all'interno del Settore VI "Politiche Sociali, Istruzione, Attività Culturali e Associazionismo".

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali: essere dipendente di ruolo di una Pubblica Amministrazione, idoneità fisica al posto da ricoprire, assenza di sanzioni disciplinari.
  • Requisiti specifici: inquadramento giuridico nell'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione con profilo professionale di "Assistente Sociale".
  • Conoscenze richieste: Non specificato.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente in via telematica tramite il Portale del Reclutamento della Funzione Pubblica InPA. È necessario autenticarsi tramite SPID/CIE/CNS. La domanda sarà attiva dal 30 luglio 2026.

Procedura Concorsuale

I candidati saranno sottoposti a colloquio individuale da parte di una Commissione esaminatrice. La valutazione avverrà sulla base del curriculum e del colloquio.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Colloquio individuale.
  • Contenuti/materie: Conoscenza teorica, preparazione e capacità professionale specifica in relazione al ruolo da ricoprire.
  • Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21/30.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nel colloquio e nella valutazione del curriculum.

Note

Il trasferimento sarà perfezionato con la stipulazione di contratto individuale. La partecipazione implica l'accettazione delle norme e condizioni previste nel bando.

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