INPABando scaduto

4 Personale educativo

Comune di VeneziaVeneziaScad. 20 agosto 2026

Ente

Comune di Venezia

Profilo

Personale educativo dei servizi educativi per l’infanzia (nido) / docente scuola dell’infanzia

Luogo

Venezia

Scadenza

20 agosto 2026Scaduto

Bando ufficiale disponibile sul portale INPA

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Dettagli del concorso

Informazioni Generali

  • Ente banditore: Comune di Venezia
  • Profilo professionale ricercato: Personale Educativo dei Servizi Educativi per l’Infanzia (Nido) / Docente Scuola dell’Infanzia
  • Numero di posti: 4
  • Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
  • Sede di lavoro: Venezia, Veneto
  • Scadenza domande: 20 agosto 2026, ore 12:00
  • Canale di presentazione domanda: Portale InPA
  • Tassa di concorso: Non specificato

Descrizione del Bando

Il bando è per la copertura di 2 posti di Personale Educativo dei Servizi Educativi per l’Infanzia (Nido) e 2 posti di Docente Scuola dell’Infanzia. La selezione avverrà tramite colloquio. Il Comune garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.

Trattamento Economico

  • Livello contrattuale: Area degli Istruttori e Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione
  • Stipendio tabellare: € 23.138,75 (Area Istruttori), € 25.114,11 (Area Funzionari)

Descrizione del Ruolo

Le figure professionali ricercate si occuperanno di attività educative e didattiche presso i servizi educativi per l’infanzia e la scuola dell’infanzia.

Requisiti di Ammissione

  • Requisiti generali:
    • Essere dipendenti a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni.
    • Idoneità fisica senza limitazioni alla mansione.
    • Non aver riportato condanne penali.
  • Requisiti specifici:
    • Inquadramento nell’Area degli Istruttori / Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
    • Possesso di nulla osta preventivo alla mobilità.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il portale InPA, previa registrazione. È necessario autenticarsi tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS.

Procedura Concorsuale

La selezione prevede un colloquio per valutare le competenze e le attitudini dei candidati.

Prove d'Esame

  • Tipologia: Colloquio
  • Contenuti: Conoscenze e competenze relative al profilo professionale.
  • Punteggio massimo: 30 punti, soglia di sufficienza 21 punti.

Valutazione e Formazione della Graduatoria

La graduatoria sarà formata sulla base dei punteggi ottenuti nel colloquio e nella valutazione del curriculum vitae.

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