Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Genova
- Profilo professionale ricercato: Istruttore Educativo - Insegnante Scuola Infanzia
- Numero di posti: 9
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Genova, Liguria
- Scadenza domande: 28 luglio 2026, ore 23:59
- Canale di presentazione domanda: Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica (InPA)
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Genova indice una procedura di stabilizzazione per la copertura di 9 posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di Istruttore Educativo - Insegnante Scuola Infanzia. La procedura è riservata al personale assunto con contratto a tempo determinato dal Comune di Genova.
Trattamento Economico
Stipendio iniziale previsto per l'Area degli Istruttori, pari a Euro 23.138,76 annui lordi, con indennità di comparto, tredicesima mensilità e altri emolumenti accessori previsti dal contratto di lavoro.
Descrizione del Ruolo
La figura professionale si occuperà di attività educative e didattiche nella Scuola dell'Infanzia.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Essere cittadino italiano o di uno Stato membro dell'Unione Europea.
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore a 67 anni.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo.
- Non aver riportato condanne che impediscano l'assunzione.
- Requisiti specifici:
- Laurea in Scienze della Formazione Primaria o titolo equivalente.
- Aver maturato almeno tre anni di servizio presso il Comune di Genova nel profilo ricercato.
Modalità di Presentazione della Domanda
Le domande devono essere presentate esclusivamente tramite il portale InPA entro il 28 luglio 2026. È necessario possedere CIE o SPID e un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC).
Procedura Concorsuale
La selezione prevede un colloquio per i candidati che soddisfano i requisiti di ammissione.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Competenze tecniche e professionali, conoscenze relative alla sicurezza degli ambienti di lavoro, organizzazione dei servizi comunali, e altro.
- Punteggio massimo: 30, soglia di sufficienza 21.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La graduatoria finale sarà formata dalla somma del punteggio del colloquio e delle valutazioni precedenti. In caso di parità, si applicheranno criteri di preferenza.
Note
I candidati devono presentarsi al colloquio con un documento di riconoscimento valido. La graduatoria esaurisce i suoi effetti a seguito della copertura dei posti.
