Informazioni Generali
- Ente banditore: Comune di Sant'Ilario D'Enza
- Profilo professionale ricercato: Insegnante scuola d'infanzia
- Numero di posti: 2
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, full-time
- Sede di lavoro: Sant'Ilario D'Enza, Emilia Romagna
- Scadenza domande: 17 agosto 2026, ore 13:00
- Canale di presentazione domanda: Portale InPa
- Tassa di concorso: Non specificato
Descrizione del Bando
Il Comune di Sant'Ilario D'Enza intende acquisire e valutare candidature di personale in servizio a tempo indeterminato presso altre pubbliche amministrazioni, con il profilo professionale di "Insegnante scuola d'infanzia", interessato al trasferimento presso il Settore Attività scolastiche, culturali e sportive – Scuole d'infanzia. Il presente avviso non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto incondizionato al trasferimento. L'assunzione è subordinata all'esito negativo dell'eventuale assegnazione di personale collocato nelle liste di disponibilità.
Descrizione del Ruolo
La figura ricercata è tenuta a svolgere le mansioni proprie del ruolo di Insegnante scuola d'infanzia, relazionandosi con bambini e famiglie, comunicando e collaborando in collettivo, e conoscendo i processi di documentazione e progettazione dei servizi all'infanzia 0/6.
Requisiti di Ammissione
- Requisiti generali:
- Essere dipendente a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione.
- Assenza di condanne penali o di procedimenti penali e/o disciplinari in corso.
- Idoneità fisica all'impiego.
- Requisiti specifici:
- Diploma di abilitazione all'insegnamento nelle scuole di grado preparatorio, diploma di maturità magistrale o laurea in scienze della formazione primaria.
- Aver superato positivamente il periodo di prova.
Modalità di Presentazione della Domanda
La domanda dovrà essere presentata attraverso la piattaforma InPa "Il portale del reclutamento" all'indirizzo https://www.inpa.gov.it/. Le domande trasmesse con modalità diverse non saranno prese in considerazione.
Procedura Concorsuale
I candidati ammessi alla selezione saranno valutati da una Commissione esaminatrice. La selezione prevede un colloquio.
Prove d'Esame
- Tipologia: Colloquio
- Contenuti: Verifica delle conoscenze acquisite nel percorso professionale e valutazione delle competenze attitudinali e motivazionali.
- Punteggio massimo: 70 punti per il colloquio.
Valutazione e Formazione della Graduatoria
La votazione complessiva per ciascun candidato sarà determinata dalla somma della votazione attribuita al colloquio e quella conseguita nella valutazione del curriculum. L'idoneità si intenderà ottenuta al raggiungimento di un punteggio complessivo superiore a 60/100.
Note
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro.
